从事17年的女教师患病后学校决定不续聘

近日，一则关于上海教师患病后学校不续聘的新闻引起了广泛关注。据报道，潘女士向记者透露，她在徐汇区虹桥路小学已经工作长达17年，在2021年5月份被诊断出患有甲状腺恶性肿瘤，并接受了手术治疗，至今仍在康复中，需要定期接受检查和治疗，但对于教学工作，不会产生较大的影响。

然而，在今年6月份，潘女士的聘用合同期满之时，校方却决定不再与其续约。校方给出的理由是潘女士的教学质量考评分数排名低。但潘女士对此表示不满，称自入职以来的17年中，她的年度考核成绩均为合格，并且她本人从未见过教学质量考评分数。潘女士在和学校交涉后未果，最近她向学校提起了诉讼。

针对此事，虹桥路小学所在辖区徐汇区教育局工作人员表示，该案已经进入司法程序，最后以仲裁结果为准。这也引发了社会各界对于教师权益保护的关注和讨论。

教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们承担着培养未来人才的重要任务。然而，教师的工作压力和责任也是巨大的。在这种情况下，学校应该更加注重对于教师身心健康的关注和支持，为教师提供必要的帮助和保障。同时，学校也应该建立健全的考核机制和评价标准，避免因为主观因素而对于教师的工作产生不公平的评价。

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总之，教师是社会发展的重要力量，他们的工作和付出应该得到应有的尊重和回报。希望相关部门和学校能够加强对于教师权益的保护和关注，为教育事业的发展做出更大的贡献。

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