8月起，养老金将迎来重算补发，有人可以补发3000元以上，看看

2023年养老金调整已经在7月31日以前宣告结束了，在去年12月份以前退休且领取到养老金的人员，享受到了这场盛宴。而从8月份开始，也有一批退休人员将迎来养老金重算补发，有的甚至可以补发3000元以上，看看怎么回事？你是否有份？

养老金重算补发，跟养老金上涨不一样，前者是因为养老金计发基数调整而进行的待遇补差，针对的是在今年1月份以来退休的人员。

我们来看看养老金的计算方式，大部分人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，少数人由于存在视同缴费年限，还有过渡性养老金。其中，基础养老金和过渡性养老金，都会涉及到养老金计发基数，而个人账户养老金则不会用到该数据。因此，重算补发，针对的是基础养老金和过渡性养老金。

由于大多数地方从8月以后，才会陆续公布2023年养老金计发基数，对于在此以前退休的，会预先按2022年的基数来计算待遇，等正式数据公布后，再进行重算补发。具体我们还是用案例来说明一下，这样也更易于理解。

根据计算公式，础养老金等于养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*累计缴费年限*1%，过渡性养老金等于养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*视同缴费年限*过渡性系数。

假设一位退休人员，工龄40年，有13年视同缴费年限，养老保险缴费指数为1.5，在今年1月份办理退休，当地2022年养老金计发基数为7000元，而在10月份当地公布2023年养老金计发基数，金额达到7500元，那么就需要进行重算补发。

按照2022年养老金计发基数计算的基础养老金等于7000*（1+1.5）/2*40*1%=3500元，过渡性养老金等于7000*（1+1.5）/2*13*1.3%=1479元。

而按照2023年的养老金计发基数，基础养老金等于7500*（1+1.5）/2*40*1%=3750元，过渡性养老金等于7500*（1+1.5）/2*13*1.3%=1584元.

那么按照今年的计发基数，这位退休人员基础养老金和过渡性养老金部分，要比按2022年基数计算，要多（3750+1584）-（3500+1479）=355元，补发1-10月的差额，总共补发10个月，也就是补发3550元，超过了3000元。

当然，这跟个人的工龄、养老金缴费指数、当地养老金计发基数增长幅度以及补发时长等都有关系，并不是都可以补发3000元以上，有的也就只有补发几百块钱。

今年的养老金上涨已经宣告结束，今年退休的人员虽然没有参与，但是通过养老金重算补发，也可以提高待遇。从惯例来看，各地会从8月份以后陆续开启重算补发。如果你的工龄长、存在过渡性养老金，加上退休时间早、当地养老金计发基数涨幅大等等，那么补发金额会比较可观，达到3000元以上也是有可能的。当然，如果你不是在今年退休，或者在当地公布2023年养老金计发基数以后退休，再或者属于领取城乡居民养老金的人员，那么就不会参与到重算补发。