今年养老金调整,幅度下降到3.5%?以下4个信号太真实
今年养老金继续调整基本确定,已经有财政部发布相关文件,北京、上海等地宣布了调整时间在第二季度,所以,目前大家最关心的问题就是今年上涨的幅度是多少,从以下这4个信号来看,今年上调3.5%,也就是在去年4%的基础上降低0.5%的几率更大一些:
第一,个人养老金大力推进
个人养老金是国家大力推进的第三支柱养老保险制度,已经有36城试点,根据人社部在今年第一季度新闻会上的总结,截止到第一季度,参加个人养老金的参保人已经达到3324万人。推进个人养老金,也是为了缓解国家基本养老金未来的发放压力,以及扩大灵活就业人员、农民们给自己在退休前增加养老金待遇的途径。
但参加个人养老金,要求必须先参加基本养老保险,大家相当于要负担两份养老保险费,要提高大家的缴费积极性,可能需要降低现在的基本养老金,否则参保人认为基本养老金足够生活,对参加个人养老金的兴趣会降低。
第二,最大退休潮第一年
今年被称为是最大退休潮十年的第一年,因为正对应1963年起爆发的婴儿潮,而这一年出生人口达到2975万人,这部分人到今年将年满60周岁,法定退休年龄中,男性是60周岁退休,今年相比往年,新增退休人员可能更多,虽然这部分人不参加今年的养老金调整,但仍然要开始领取养老金,为了应对养老金发放的压力,调整上,可能将低于以往年度的上涨幅度。
第三,平均工资增长腰斩
《社会保险法》中第十八条规定,养老金根据物价和工资上涨,其中,工资水平上,根据国家统计局近日公布的2022年全国平均工资水平数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
可见,2022年下半年即使全国疫情管控全面放开,平均工资增长仍然较为缓慢,而养老金要考虑工资、物价上涨,平均工资上涨降低,那么,养老金继续提高上涨幅度,或者与2022年持平,可能很难实现了。
第四,出生人员负增长
人无远虑必有近忧,养老金制度的实施不是短时间的,而是长期国策,不能只看眼前对退休人员的调整,还要考虑现在每年上涨发放后,未来能不能继续给大家上涨。
如今养老金制度,是现收现付的,仍然主要依赖年轻人参保,给老年人发放养老金,这需要老年人增长和年轻人增长数量都成正增长,可是如今,老龄化率越来越高,劳动力减少,新生儿增长数量下降,2022年在三胎生育放开下,人口增长呈现负增长85万的态势,要保证以后养老金的发放,如今就从实施调整角度上,也要审时度势。
综上来看,今年养老金上调后,幅度可能将低于去年。
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