今年养老金继续调整基本确定，已经有财政部发布相关文件，北京、上海等地宣布了调整时间在第二季度，所以，目前大家最关心的问题就是今年上涨的幅度是多少，从以下这4个信号来看，今年上调3.5%，也就是在去年4%的基础上降低0.5%的几率更大一些：

第一，个人养老金大力推进

个人养老金是国家大力推进的第三支柱养老保险制度，已经有36城试点，根据人社部在今年第一季度新闻会上的总结，截止到第一季度，参加个人养老金的参保人已经达到3324万人。推进个人养老金，也是为了缓解国家基本养老金未来的发放压力，以及扩大灵活就业人员、农民们给自己在退休前增加养老金待遇的途径。

但参加个人养老金，要求必须先参加基本养老保险，大家相当于要负担两份养老保险费，要提高大家的缴费积极性，可能需要降低现在的基本养老金，否则参保人认为基本养老金足够生活，对参加个人养老金的兴趣会降低。

第二，最大退休潮第一年

今年被称为是最大退休潮十年的第一年，因为正对应1963年起爆发的婴儿潮，而这一年出生人口达到2975万人，这部分人到今年将年满60周岁，法定退休年龄中，男性是60周岁退休，今年相比往年，新增退休人员可能更多，虽然这部分人不参加今年的养老金调整，但仍然要开始领取养老金，为了应对养老金发放的压力，调整上，可能将低于以往年度的上涨幅度。

第三，平均工资增长腰斩

《社会保险法》中第十八条规定，养老金根据物价和工资上涨，其中，工资水平上，根据国家统计局近日公布的2022年全国平均工资水平数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

可见，2022年下半年即使全国疫情管控全面放开，平均工资增长仍然较为缓慢，而养老金要考虑工资、物价上涨，平均工资上涨降低，那么，养老金继续提高上涨幅度，或者与2022年持平，可能很难实现了。

第四，出生人员负增长

人无远虑必有近忧，养老金制度的实施不是短时间的，而是长期国策，不能只看眼前对退休人员的调整，还要考虑现在每年上涨发放后，未来能不能继续给大家上涨。

如今养老金制度，是现收现付的，仍然主要依赖年轻人参保，给老年人发放养老金，这需要老年人增长和年轻人增长数量都成正增长，可是如今，老龄化率越来越高，劳动力减少，新生儿增长数量下降，2022年在三胎生育放开下，人口增长呈现负增长85万的态势，要保证以后养老金的发放，如今就从实施调整角度上，也要审时度势。

综上来看，今年养老金上调后，幅度可能将低于去年。