从事17年的女教师患病后学校决定不续聘
近日,一则关于上海教师患病后学校不续聘的新闻引起了广泛关注。据报道,潘女士向记者透露,她在徐汇区虹桥路小学已经工作长达17年,在2021年5月份被诊断出患有甲状腺恶性肿瘤,并接受了手术治疗,至今仍在康复中,需要定期接受检查和治疗,但对于教学工作,不会产生较大的影响。
然而,在今年6月份,潘女士的聘用合同期满之时,校方却决定不再与其续约。校方给出的理由是潘女士的教学质量考评分数排名低。但潘女士对此表示不满,称自入职以来的17年中,她的年度考核成绩均为合格,并且她本人从未见过教学质量考评分数。潘女士在和学校交涉后未果,最近她向学校提起了诉讼。
针对此事,虹桥路小学所在辖区徐汇区教育局工作人员表示,该案已经进入司法程序,最后以仲裁结果为准。这也引发了社会各界对于教师权益保护的关注和讨论。
教师是教育事业中不可或缺的重要力量,他们承担着培养未来人才的重要任务。然而,教师的工作压力和责任也是巨大的。在这种情况下,学校应该更加注重对于教师身心健康的关注和支持,为教师提供必要的帮助和保障。同时,学校也应该建立健全的考核机制和评价标准,避免因为主观因素而对于教师的工作产生不公平的评价。
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总之,教师是社会发展的重要力量,他们的工作和付出应该得到应有的尊重和回报。希望相关部门和学校能够加强对于教师权益的保护和关注,为教育事业的发展做出更大的贡献。
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