2023年，想要靠做软件测试获得高薪，还有机会吗？

当前软件测试的现状是什么？

现状1、网络上大量人唱衰，测试就业不行了

2022年5月后，越来越多人网络发声“互联网行业不行了”。贴吧、知乎、小红书上，也有大量人反馈软件测试就业惨淡……，篇幅有限，仅列举贴吧的声音：

总结网络上的声音大概是这么两种：

吐槽a）：相比去年，测试岗位数下跌，几个月都找不到工作现在很多大厂、中厂人员编制都锁定了，基本不怎么招人。猎头们也都很安静了，主动沟通岗位的很少。求职网站如Boss直聘，上面的岗位大多只是挂着。很多都是发了消息没人回复，好不容易有人回复，也是需要等待评估。

吐槽b）：有限的测试岗位，应聘者多，要求变高有的企业一天简历收到一万份都不夸张。应聘人多了自然要求也高了起来。学历和技术全部卷起来。

深圳一家不到20人的小公司半天收到的简历量

2023年软件测试行业发展如何？

俗话说，上有政策，下有对策。面对国家推出的新职业，想必很多小伙伴都跃跃欲试了。那么问题来了：2023年转行从事软件测试还来得及吗？好就业吗？发展空间大不大？

别急，下面，我来给大家详细说说。1）从大环境看现在的软件产品增多，且越来越复杂，很多功能测试的逻辑就很复杂，如果没有测试，那么肯定是不行的。有些小伙伴说大环境不好，确实趋势可能在变，企业越来越看重技术强的测试工程师，但这也就是说你只懂功能，很难找到好工作，但是你懂一些编程，什么接口，性能，自动化等都能搞，要说找不到高薪的工作，肯定是不可能的。2）从行业趋势看从行业趋势来看，根据调研招聘数据统计，软件测试的市场需求不断攀升、薪资高。以各大招聘网站的招聘薪资来看，我们可以了解到，企业愿意支付软件测试工程师的报酬，还是相当丰厚的。根据职友集的官方薪资调研分析来看，近一年来，上海软件测试工程师的平均薪资为12780元，其中，薪资高于8K的调研数据占85%以上。

3）从招聘需求看从招聘需求来看，根据相关调查数据分析，近年来，全国互联网创业热潮兴起，互联网+、云计算、人工智能、以及区块链等领域发展迅速，市场对软件测试人才的需求量将逐步增加，薪资也将逐年增长。预计未来10年，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。4）从从业者发展角度看从从业者发展的角度来看，软件测试无年龄限制，企业更看重从业者的经验与资历。随着测试从业者经验的丰富积累，和项目经验的不断增长，以及对行业背景和深入了解，薪资报酬将逐步增加，反而，会越老越“值钱”。另外，由于日常工作中，软件测试人员需要接触企业的各类人员，完整了解这个项目的售前、售后工作，这就使得他们练就了一身沟通、协调、整合的本领，也能在项目管理、沟通协调、市场需求分析上，更具备独特优势，无疑，也为他们自己今后的多元化职业发展，奠定了基础。

基于以上事实来看，软件测试行业的发展前景还是不错的。只要掌握相关的专业技能，找工作不是难题。