员工哀叹：互联网996工资高，医生也不稳定，各行各业都卷了

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

都在吹体制内，其实各有利弊，男朋友是浙一医生，自己是互联网产品，互相羡慕互相吐槽，自己认为他工作稳定，越老越吃香，他告诉自己医生事业编制也会有被辞退的风险，并不是铁饭碗，比如论文发表不达标，学历不达标（非985博士)都会被辞退，而且医生还要值班，上24小时的班，自己在吐槽996，他说他羡慕996还高工资。

对此，有的网友说，医生作为大后期职业，前期确实惨，并且后期起不起来还是未知数，所以目前来看，对普通人来说，互联网无疑是最好的行业，也不知道一群程序员矫情个什么样子整体叫叫叫。建议你继续赚几年快钱，你男票起来至少40岁+ ，那之前要钱的地方太多了。

互联网出人头地，很大一部分是时代红利，普通学校也有可能年薪几十万。医生要出人头地真的是卷出来的，学历论文一样pua技能一样都不能少。

也有的网友说，吹捧的体制内一般指公务员，不包含事业单位。医生方差很大，下限比公务员差太多了，上限也比普通公务员高。网友吹的公务员一般是长三角珠三角以及二线城市，不包含偏远的县城。

都说互联网人矫情，其实矫情也不是单对着互联网叫，而是对社会这种默认996是正常操作的模式叫。讲道理，互联网给予的这么高工资就是资本家计算转换成时薪之后，认为员工付出的工时。所以996对互联网行业反而是最合理的，即使按照996的工时来算，大部分互联网行业的时薪也是远高于其他行业的，真正要抵制996，只要降低收入期望，自然就有底气抵制拒绝996了。

体制内的工作，对于那些在企业中忙忙碌碌的人的生活，这是两个世界，但是不同的工作，都有自己的烦恼，你有没有想过，因为上班太无聊，没有什么事情可以做，其实对于人来说也是一种煎熬，所以工作还是要做自己喜欢的，这样才能长久。

其实，互联网人最担心的就是35岁后被淘汰了，找不到工作怎么办，10年赚的钱够不够自己和家人一辈子受用。而体制内的优点在于，无需担心被淘汰的事情，相对轻松压力小，加班不多，心理压力就小很多，后期混个中层问题不大。可以说，这种轻松不只是生理上的，关键还是心理上的。但是大部分传统行业，前期是加班不比互联网少，收入远低于互联网，后期如果没起来就挺惨的。

无论哪种职业，只能说现在各行各业越来越卷了，好工作要求也越来越高。

那么，大家怎么看呢？