员工哀叹:互联网996工资高,医生也不稳定,各行各业都卷了
近日,一位员工在某互联网论坛发帖哀叹:
都在吹体制内,其实各有利弊,男朋友是浙一医生,自己是互联网产品,互相羡慕互相吐槽,自己认为他工作稳定,越老越吃香,他告诉自己医生事业编制也会有被辞退的风险,并不是铁饭碗,比如论文发表不达标,学历不达标(非985博士)都会被辞退,而且医生还要值班,上24小时的班,自己在吐槽996,他说他羡慕996还高工资。
对此,有的网友说,医生作为大后期职业,前期确实惨,并且后期起不起来还是未知数,所以目前来看,对普通人来说,互联网无疑是最好的行业,也不知道一群程序员矫情个什么样子整体叫叫叫。建议你继续赚几年快钱,你男票起来至少40岁+ ,那之前要钱的地方太多了。
互联网出人头地,很大一部分是时代红利,普通学校也有可能年薪几十万。医生要出人头地真的是卷出来的,学历论文一样pua技能一样都不能少。
也有的网友说,吹捧的体制内一般指公务员,不包含事业单位。医生方差很大,下限比公务员差太多了,上限也比普通公务员高。网友吹的公务员一般是长三角珠三角以及二线城市,不包含偏远的县城。
都说互联网人矫情,其实矫情也不是单对着互联网叫,而是对社会这种默认996是正常操作的模式叫。讲道理,互联网给予的这么高工资就是资本家计算转换成时薪之后,认为员工付出的工时。所以996对互联网行业反而是最合理的,即使按照996的工时来算,大部分互联网行业的时薪也是远高于其他行业的,真正要抵制996,只要降低收入期望,自然就有底气抵制拒绝996了。
体制内的工作,对于那些在企业中忙忙碌碌的人的生活,这是两个世界,但是不同的工作,都有自己的烦恼,你有没有想过,因为上班太无聊,没有什么事情可以做,其实对于人来说也是一种煎熬,所以工作还是要做自己喜欢的,这样才能长久。
其实,互联网人最担心的就是35岁后被淘汰了,找不到工作怎么办,10年赚的钱够不够自己和家人一辈子受用。而体制内的优点在于,无需担心被淘汰的事情,相对轻松压力小,加班不多,心理压力就小很多,后期混个中层问题不大。可以说,这种轻松不只是生理上的,关键还是心理上的。但是大部分传统行业,前期是加班不比互联网少,收入远低于互联网,后期如果没起来就挺惨的。
无论哪种职业,只能说现在各行各业越来越卷了,好工作要求也越来越高。
那么,大家怎么看呢?
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