从虎牙直播发布的声明可以得知，该员工简历确实存在造假，并且在职期间有兼职做私活儿，因此公司才会采取解雇措施。
而在解雇当天，该员工拒绝签字并且言辞过激，姑且认为是在公司大吵大闹，有影响公司正常上班。
同时，虎牙直播也是表态，对于辞退该员工过程中采取了一些欠妥的行为进行深刻反省，以及会对该员工直属上级做出严肃处理。
双方都有过失，虎牙回应中并未说 冷暴力
经过该员工长文及虎牙声明可以得出，其实双方都有欠妥行为。该员工在辞退当天有影响公司正常运营，而虎牙采取的措施的确也是欠妥。
其实该员工身上发生的事情在职场上也属常见，调岗、辞退、降薪几乎每个公司都有这样的事情，但是常有不代表就是正常。
关于 调岗、降薪、辞退 应该都要偶合理的条件，单方面做出决定高告知员工，甚至使用 拖出去 的暴力辞退方式，这是不合理的。
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