什么操作？公司发文：公司效益良好 允许员工自愿降薪10%

原标题：忠诚度测试？公司发文允许员工自愿降薪，记者调查：截图员工已离职

当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？近日在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。

该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工向记者透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。

网友一

职场里见过老板怀疑员工，排除异己的，没见过这么直接的。

人性最经不起考验，那些通过测试的，可能才是内心压迫最重，潜在叛变风险最大的。

那段话说的好：对于一些底线性的价值观，应该有底线性地坚守和捍卫。

网友二

对于长远发展有点不利，付出什么样的劳动，得到什么样的工资，不光要得到工资，还要得到尊重。人人都不是傻子，这种忠诚度的训练，实际上针对的都是一些不能跳槽的人。出现一些什么问题，需要面对困难的时候，解散的最快。有人去挖墙脚，只需要提供跟原工资一样的工资，告诉被挖墙脚的人，给你相应的人格尊重，这个人就有可能会跳槽。

网友三

最不喜欢把忠诚与员工应得利益绑定，忠诚就意味着要损失个人利益？员工忠诚就意味着让老板或股东不当得利？只是欺负员工当下没有更多选择权而已！老板是不是也可以参加一个测试，如果对员工有担当，就主动给每个员工月薪上调10%，否则就可以认定老板所有的承诺都是虚伪的？