公司年会,老板拿2700万现金奖励员工,老员工曝光金额,网友:很羡慕
近年来,在到年底的时候,其实很多大型的公司都在给员工发放年终奖金,越来越多,老板开始重视优秀员工,尤其是一些优秀的销售员,凭借较强的能力就可以获取很多订单,帮助公司有不菲的利益。
不久前在论坛中,笔者便看到这样一个案例,在公司年会的时候,有家河南省的矿山起重机公司竟然给员工发放了2700万现金,以此来激励员工,在第2年能够更加努力的工作,其中最少的优秀业务员拿到了100万的奖金,最多的员工拿到400万的奖金,而这样的活动已经举办了10年的时间,其实就是为了鼓励员工能够做得越来越好,不少网友看到后也是非常羡慕,因为大家在选择公司的时候,很难遇到这么心胸宽广的老板。
笔者认为:
第一、如今有很多老板格局特别小,总是会因为一些小事便斤斤计较针对员工,或许他们根本就不会把眼光放得更加长远一些,在公司里工作总是因为一些微不足道的小事,便开始针对员工辱骂员工,指责员工,很多员工已经在职场中学习了领导或者是其他优秀员工的长处,可是却还是被领导所针对,所以在公司年底的时候,这些员工是不可能得到丰厚的年终奖金的,反而会因为老板格局比较小,因此才会让员工的前途处处受限,所以公司老板也应该提升自己的眼界和格局,这样才不会被员工认为是一个心胸狭窄的小人。
第二、自私自利的老板在公司里总是传递负面的情绪,在举办公司年会的时候会特殊对待员工,让员工觉得非常无奈,其实如果老板特别自私,那么他们看见的只能是一些自身的利益,如果利益被侵犯,他们便会在公司里处罚员工,克扣员工的收入和奖金,导致员工的利益受到很大损害,员工自然在不想对领导有更多信赖,因为他们明白在政治家庭的路上,可能领导就成为了拦路虎,他们开始担忧自己的未来,对于公司未来的规划员工特别担忧,总觉得会有很多遗憾,虽然有目标,可是他们觉得公司老板总是陷害员工,让员工在公司里的能力或者是经验无法提升,走了很多弯路,这其实就是老板所促成的。
大部分年轻人并不想在生活中处处不顺心,工作总是碰壁,大家渴望能够获得高额奖金,养成正确的思维方式,可是如果老板不称职不靠谱,那么员工也应该尽快辞职。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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