热搜第一！建议公务员考试打破35岁门槛？网友说……
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全国人大代表蒋胜男回答：2007年出台《公务员录用规定（试行）》时，设置了35周岁门槛，当时是有特殊原因的。但是近年来许多就业单位以此为由，拒绝35岁以上从业者。
疫情期间，不少35岁以上从业者在二次就业时被拒，又将这一问题摆到了社会面前。
这容易导致在从业者35岁以前压力重大，过度“内卷”，甚至不敢走入婚姻，既怕未储够孩子教育金而不敢生育，也怕生育以后影响事业拼搏。而走入婚姻家庭的从业者，一旦面临失业或边缘化风险，职业压力和生活焦虑将大大加剧。
我认为取消公务员报考年龄限制，能够向社会传递一个信息——不能将35岁作为一个招聘录用限制。这有助于盘活35至50岁劳动力人口的工作积极性，为我国未来即将步入的老龄化社会加固劳动力市场中流砥柱的力量。
而且从现在公务员招考的难度来说，如果一个人真的能在35岁通过公务员考试，我觉得他也是一个非常难得的人才。
Q
记者提问：如何看待当前盛行的“35岁危机”论调？
A
全国人大代表蒋胜男回答：“35岁危机”是一种企业招聘的不合理限制。35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人24岁、25岁从学校毕业，到35岁正处于年富力强的时候。经过打磨，他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。
同时，35岁正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼儿园、小学，很需要用钱；家里老人也已退休，所以这是35岁群体工作最卖力的时候。
事实上，很多人做出事业来都是在35岁以后的事。仅年龄限制就把他们排除在外，我觉得很不公平。
最重要的还是看人的能力和认真工作的态度。
公务员考试应该限制年龄吗？
在中国青年报发起的网络投票中
多数网友选择了
“行业不该有年龄限制”
不少网友表示
35岁更加稳重成熟
更能胜任工作
还有网友担心
对年轻人就业造成压力
也有网友建议
取消专业限制和性别限制
你怎么看？
欢迎在评论区留言~
来源：中国青年报、央视新闻、深圳晚报、江门发布
编辑：吕敏玲
监制：吕悦怡
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