公司年会，老板拿2700万现金奖励员工，老员工曝光金额，网友：很羡慕

近年来，在到年底的时候，其实很多大型的公司都在给员工发放年终奖金，越来越多，老板开始重视优秀员工，尤其是一些优秀的销售员，凭借较强的能力就可以获取很多订单，帮助公司有不菲的利益。

不久前在论坛中，笔者便看到这样一个案例，在公司年会的时候，有家河南省的矿山起重机公司竟然给员工发放了2700万现金，以此来激励员工，在第2年能够更加努力的工作，其中最少的优秀业务员拿到了100万的奖金，最多的员工拿到400万的奖金，而这样的活动已经举办了10年的时间，其实就是为了鼓励员工能够做得越来越好，不少网友看到后也是非常羡慕，因为大家在选择公司的时候，很难遇到这么心胸宽广的老板。

笔者认为：

第一、如今有很多老板格局特别小，总是会因为一些小事便斤斤计较针对员工，或许他们根本就不会把眼光放得更加长远一些，在公司里工作总是因为一些微不足道的小事，便开始针对员工辱骂员工，指责员工，很多员工已经在职场中学习了领导或者是其他优秀员工的长处，可是却还是被领导所针对，所以在公司年底的时候，这些员工是不可能得到丰厚的年终奖金的，反而会因为老板格局比较小，因此才会让员工的前途处处受限，所以公司老板也应该提升自己的眼界和格局，这样才不会被员工认为是一个心胸狭窄的小人。

第二、自私自利的老板在公司里总是传递负面的情绪，在举办公司年会的时候会特殊对待员工，让员工觉得非常无奈，其实如果老板特别自私，那么他们看见的只能是一些自身的利益，如果利益被侵犯，他们便会在公司里处罚员工，克扣员工的收入和奖金，导致员工的利益受到很大损害，员工自然在不想对领导有更多信赖，因为他们明白在政治家庭的路上，可能领导就成为了拦路虎，他们开始担忧自己的未来，对于公司未来的规划员工特别担忧，总觉得会有很多遗憾，虽然有目标，可是他们觉得公司老板总是陷害员工，让员工在公司里的能力或者是经验无法提升，走了很多弯路，这其实就是老板所促成的。

大部分年轻人并不想在生活中处处不顺心，工作总是碰壁，大家渴望能够获得高额奖金，养成正确的思维方式，可是如果老板不称职不靠谱，那么员工也应该尽快辞职。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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