合理吗？女保洁误入男浴室撞见领导被罚2000元！

原标题：合理吗？女保洁误入男浴室撞见领导被罚2000元！

近日，浙江某大厦女保洁误入男浴室撞见领导被罚2000元，引发讨论。该保洁表示，没敲门就进入大楼内男浴室拿工具是自身工作失误，但自己一个月工资3400元，物业公司罚款2000元不合理。物业公司出具的绩效考核标准显示，违规操作造成重大损失的需接受处罚甚至开除，但并未在罚款数额上作出规定。后物业公司考虑到该保洁的情况，将罚款降低到1200元。

保洁员没有敲门探询是否有人，就进入大楼里的男浴室拿工具，她确实有错，但顶多可以被批评处分（口头或书面）和扣奖金，不能因此被扣工资，别说被扣2000元（达到保洁员的总工资的近百分之70了），就是一分钱，都不应该被扣，如果被扣基本工资了，那就是违法了。

根据我国劳动法和《工资支付暂行规定》：

（1）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿，但不可以罚款。

（2）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

这么看来，保洁员确实有失误，但并不是故意进入男浴室的，而是为了工作而进入，纯属无心之失，也并没有给公司带来任何损失，是一分钱工资都不该罚的，最多罚基本工资之外的奖金，而公司罚得如此重，达到保洁员的总工资的近百分之70了，不合理更不合法，纯属流氓、法盲公司。当事人可以到当地劳动保障监察机构投诉，或诉讼和劳动仲裁。

用人单位，还是多了解一些相关劳动法律法规，别把自己当土皇帝而为所欲为，要是遇上懂法的人，会让你付出惨痛的代价。返回搜狐，查看更多

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