小米意外“破圈”，副联再添猛将！网友称：年轻人的第一套房来了

在小米十周年之际，雷军开启了小米的“重新创业”计划，将持续引进各行各业的牛人，广纳天下人才，组建未来十年的小米“梦之队”。这一队伍也被网友称之为“小米副联”，因为雷军确实找到了很多很猛的企业的“副总裁”，比如说大家熟悉的卢伟冰、常程等。

从手机圈到房地产圈，小米这次“破圈”了！2020年9月7日，小米集团公布了最新高管任命，碧桂园原副总裁彭志斌加入小米，出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO），负责人力资源管理体系建设等工作。

副总裁加入小米，这不奇怪，因为小米里总裁级的人物有很多，奇怪的是碧桂园的副总裁加入小米。房地产和互联网，这两个行业牛马不相及，难道小米总裁雷军想进军房地产商业了吗？其实不然。

关于彭志斌的头衔，根据公开资料显示，曾任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位。全面负责碧桂园集团的人力资源管理，其在人力资源管理上有着近十年的工作经验，可以称得上人力资源专家。

小米新任高管彭志斌

其实彭志斌有着自己行业的专业素养，并且有着不错的经验以及成就。他不仅在房地产行业从业多年，而且还拥有丰富的跨行业经验，他曾服务于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司。

这是彭志斌第二次踏入通讯科技行业。在中兴通讯任职期间，他在集团总部负责干部管理工作，后来又担任了中兴通讯海外片区人力资源负责人，负责人力资源管理制度全流程制订与落实。

回望雷总以前用人，无一例外都是手机圈内的人。但手机本质上是一种消费品，消费者绝不只有看性价比和配置的一类人，这要求手机行业需要消费品领域、时尚圈等其他领域的多个维度着手发展。

苹果在这些方面就做得很不错，苹果不仅挖科技圈的大佬，还招时装、奢侈品、商业领域的大佬，所以苹果的产品早已摆脱性价比和配置的束缚。

如今房地产行业的人才进入小米，这意味着小米也要破圈了，房地产只是第一步，未来可能还会有汽车、时尚等多领域多维度的人才加入。甚至有网友戏称，年轻人的第一套房就要来了。

互联网是人力成本非常高的行业，所有的浪漫与蓬勃的创新都离不开人脑和写代码的双手。生机盎然二十年，人力冗重也是事实。

而地产行业里面，人力资源显然已经过更久的锤炼。尤其是近十年，房产行业每每被扼颈，就会产生一次倒逼式的人才资源升级和精简。当年的专业咨询公司、品牌外企、4A公司、数据统计、经济预测等的人才已经被地产吸纳，也淘换过无数。对比互联网，地产人力效能的优化系统确实是前辈。

人力资源大佬的加入，对于目前的小米非常有帮助，据了解，小米2020年将进一步加大校招力度，全年计划招收校招生2300名，为创立以来的最大规模。

其实，早在四五年前，就已经有地产人转身投入互联网浪潮，万科尤其是互联网大厂挖角的香饽饽。

但是以此唱衰房产，不足以成充分证据。地产的数据化做得不好，但是仍在艰难前行；未来的人也不会坐在马路上生活和工作。终究这些建筑物，就算不再以销售的形式出现于舞台，也会有更高阶的形式存在于社会，服务于人类。

行业迁徙，是社会进步的阶梯。希望互联网人和房产人，转换舞台，继续乘风破浪。

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