申论热点：酒桌文化有存在的必要性吗？
为进一步帮助考生提升申论答题水平，小编特别推荐申论热点解读“酒桌文化有存在的必要性吗？”希望考生阅读本文，对申论热点的把握有一定的帮助。
【热点概况】
近日，厦门国际银行北京分行新员工杨某与同事聚餐时，因没喝敬酒，被领导董某辱骂并扇耳光。该行回应称：对杨某做出言语及行为失当等举动系该领导酒后失态，已对董某给予严重警告处分。把敬酒当成灌酒，类似的场景并不鲜见。总有人从喝酒的多少看感情的深浅，把酒量的大小当忠诚度的测试。说到底，就是通过别人的服从来凸显自己的威力。酒量和感情、能力、业绩统统不该挂钩；对待下属，如此敬酒不吃就上罚酒，最后很可能是自己干了更辣的罚酒。
【各方观点】
@北京晚报：拼酒不是一种文化，而是一项陋习。要杜绝拼酒陋习在企业大行其道，既需要杨某这样的正面硬刚，更需要企业领导端稳手中的酒杯，切莫认为员工不喝敬酒就是不给领导面子，更不能抱有“敬酒不吃吃罚酒”的心态。以为拼酒能拼出感情、拼出业绩、拼出忠诚、拼出领导信任的人，该“醒醒酒”了。
@兰州新闻网：酒可以喝，但不应过量；关系需要经营，但不能过度。无数事实证明，酒桌上建立的友谊并不牢靠，靠酒席维系的职场同样不稳固。要知道，良好的职场环境还是需要完善的规章制度来规范，来引导的。
@央视网：喝酒只是一种沟通交流的手段，喝与不喝不能等同于尊重与否，将酒量视为忠心和能力更是本末倒置。其乐融融的酒桌氛围才能拉近距离，强人所难的酒桌“霸权”注定为大家所唾弃。
【深度分析】
（一）导致酒桌文化畸形的原因
1.以逼酒作为测试忠诚的标准
有的人借着“酒劲”大做文章，将传统酒文化中的“规矩”“礼仪”背后的等级秩序、专制权威、长幼尊卑等糟粕带入现实生活，将敬酒看作拉近距离的途径，把劝酒视作彰显权威的机会，以逼酒作为测试忠诚的标准，用劝酒、敬酒、罚酒作为构建人际关系的方式，造成了强制性的畸形酒桌文化。
2.中国酒文化盛行
中国是礼仪之邦，素有“酒逢知己千杯少”的古言，请客吃饭，无酒不成席，酒文化盛行。“劝君更尽一杯酒”是那样的洒脱；“葡萄美酒夜光杯”是那样的豪放；“酒入愁肠化作相思泪”是那样的凄凉；“一杯未尽诗已成,涌诗向天天亦惊”是何等的洒脱浪漫！但时至今日，那种放下生死利禄、追求自由的酒神精神
（二）畸形酒文化的危害
1.与腐败相伴而生
觥筹交错之间，冠冕堂皇之中，“酒杯一端、政策放宽”的“酒桌办公”歪风横行，“潜规则”“暗交易”等利益输送暗度陈仓，官僚主义、形式主义等恶劣作风不断滋长，污染了政治环境，带坏了社会风气，不仅群众深恶痛绝，也为党纪国法所不容。
2.造成闹剧，酿成惨剧
多年来，胡喝、乱喝、有事喝没事也喝的风俗让人不堪重负，“感情深，一口闷”“感情浅，舔一舔”的劝酒辞藻听得让人上头，“敬酒是尊重，拒绝是瞧不起”的扭曲观念成为约定俗成的“规矩”，因喝酒出现的闹剧、酿成的惨剧时有发生。
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